Recerca i Innovació Responsables

Què és la RRI?

La Recerca i Innovació Responsables (Responsible Research & Innovation; RRI) conforma un procés continu d'adaptació de la recerca i la innovació als valors, necessitats i expectatives de la societat.

La cultura de la RRI dona suport a la democratització dels ecosistemes de recerca i innovació, fomentant maneres més receptives i inclusives de producció i difusió del coneixement, creant una cultura de la recerca i la innovació més inclusiva, oberta i receptiva.

Aquest enfocament integrador busca garantir que tots els actors involucrats treballin conjuntament durant el procés de Recerca i Innovació. Per a això, la RRI s'aborda des de la perspectiva de les següents agendes:

Participació ciutadana

Igualtat de gènere

Educació científica

Ètica

Accés obert

Governança

RRI A L’IDIBELL

La implementació de la RRI al Campus de Bellvitge es vehiculitza mitjançant el Grup de Treball de RRI de l'IDIBELL, format per diversos perfils professionals de les àrees de gestió de la recerca. L'equip té un paper fonamental en la integració de la RRI amb els objectius, les prioritats i les estratègies institucionals, mitjançant la revisió i el plantejament de polítiques i pràctiques dins de la institució.

Un cop assenyalada la importància de la transversalitat de la recerca des del marc europeu amb el programa Horizon Europe, va ser inevitable començar a plantejar un enfocament estratègic per alinear la recerca i la innovació amb la responsabilitat, l'ètica i la sostenibilitat. Des d'aleshores, entenem la RRI com una filosofia que permet que els nostres projectes mantinguin l'objectiu principal de millorar la vida de les persones mitjançant la generació, el desenvolupament i la implementació de nou coneixement.

L'enfocament RRI es recolza en eines com RRI Tools i es compromet amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) plantejats per les Nacions Unides, per impulsar el progrés en àrees clau com ara la promoció de la salut i el benestar, la igualtat de gènere, l'educació inclusiva i l'acció climàtica, entre d'altres.

El Grup de Treball RRI de l'IDIBELL vetlla per la implementació de les mesures següents:

• Integració de la RRI a l'Estratègia Institucional: incorporant la RRI a la missió, visió i objectius estratègics institucionals
• Participació activa dels diferents actors: involucrant les diferents parts interessades (comunitat acadèmica, societat, sector privat i govern local) per fomentar la col·laboració i l'intercanvi de coneixement, i per abordar els reptes de manera integral
• Foment de l'Ètica i la Inclusió: establint polítiques i pràctiques ètiques per garantir la integritat en la recerca, així com promovent la diversitat i la inclusió
• Transferència de Coneixement: impulsant la innovació per abordar problemes específics de manera efectiva i permetre que la societat es beneficiï dels avenços científics
• Formació i Capacitació de la comunitat investigadora, oferint formació en RRI perquè l'aproximació no sigui només ideològica sinó també pràctica

La implementació amb èxit de la RRI al Campus de Bellvitge consolida la posició de la institució com un actor compromès amb la construcció d'un futur de la investigació i innovació sostenible i ètic.

Posa't en contacte amb el grup de treball: rri@idibell.cat

Participació ciutadana

Promou la participació compromesa dels diferents actors de la societat en el procés de recerca i innovació per tal d’alinear els resultats obtinguts amb els valors, les necessitats i les expectatives de la societat.

Llistat d'accions:

Inclusió de pacients i familiars de pacients en processos de priorització de propostes institucionals en col·laboració amb associacions de pacients i organitzacions ciutadanes
Jornades de cocreació amb pacients (malalts experts)
Iniciatives/activitats amb la ciutadania: apropament de la ciència a la societat
- Sinergia: jornada de portes obertes adreçada a tota la ciutadania per mostrar la recerca biomèdica responsable i innovadora que es desenvolupa al Campus de Bellvitge
- Visites als laboratoris: obrint les portes i guiant als visitants per les instal·lacions especialitzades, es dona espai perquè científics i societat puguin compartir i dialogar sobre la recerca.
- Conferències -col·loquis "Recerca i salut: som a prop teu", amb el suport d’associacions de pacients, té com a objectiu difondre els projectes que es duen a terme a l’IDIBELL i obtenir un retorn per part dels assistents.
- Cicle Pessics de Ciència, amb l'objectiu de donar a conèixer els projectes de l'Institut i augmentar l'interès per la ciència entre els més joves.
Divulgació científica: campanyes de comunicació i activitats puntuals d’apropament de la ciència a la societat

Igualtat de gènere

Fomenta la consideració de la dimensió de gènere a totes les etapes de la recerca i la innovació per tal de millorar la qualitat i l’impacte social dels resultats. Tanmateix, promou la conformació d’equips amb equilibri de gènere en els diferents nivells d’organització de la institució.

Llistat d'accions:

Existència del Pla d’Igualtat, que promou la cultura d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones, la no discriminació basada en el sexe i la igualtat de gènere.
Existència de la Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat de l’IDIBELL, que assegura el compliment del Pla.
L'IDIBELL forma part d’iCERCA, la institució conformada pels diferents centres de recerca de Catalunya, compta amb programes específics i d’avantguarda de promoció de la dona en l’àmbit científic.
L’IDIBELL ha estat reconegut amb el segell europeu “HR Excellence in Research”: posada en marxa de l'estratègia d’excel·lència en la gestió dels recursos humans en la recerca
Recerca amb perspectiva de gènere: es promou incloure la perspectiva de gènere en les propostes de projectes de recerca que es fan des de la Institució, així com en la configuració dels equips.
Pertinença a la Comunitat de Pràctica (CoP) Hipàtia (grup de treball format per diferents centres CERCA per avançar en la igualtat i la gestió de la diversitat en el sector) i adherència de l’IDIBELL a la Guia per incorporar la perspectiva de sexe i gènere en el continguts de recerca
Coordinació del GT Perspectiva de Género per avançar en la igualtat de gènere en els instituts d’investigació sanitària acreditats per l’ISCIII
Accions i campanyes en dates assenyalades, com el 11F, el 8M o el 25N, amb activitats per donar visibilitat als col·lectius menys representats. Com per exemple:
- sLHam científiques en el Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència (11F). Investigadores i dones professionals del centre presenten la seva recerca i la seva tasca científica en monòlegs de 5 minuts, enginyosos i divertits
- Participació en iniciatives com Conócelas (ASEICA), InspiraSTEAM (Deusto) o 100tifiques (FCRI)

Educació científica

Busca complementar i millorar el model educatiu actual per formar i sensibilitzar a la ciutadania en les competències i coneixements que li permetin participar en la presa de decisions relacionades amb la recerca i la innovació.

Llistat d'accions:

L’IDIBELL treballa amb institucions educatives per estimular les vocacions científiques i l’esperit crític entre els estudiants de secundària i batxillerat, i per fomentar un enfocament interdisciplinari i participatiu en l’aprenentatge de les ciències. Mitjançant els seus projectes educatius, enforteix les habilitats i la curiositat dels estudiants en l’àmbit de la biomedicina, i promou els hàbits saludables i la conscienciació envers la salut. Finalment, també dona suport als professors per actualitzar l'educació científica a l'aula. Per dur a terme aquesta tasca, l’IDIBELL obre les portes de les seves instal·lacions als més joves i també realitza activitats a les aules o en equipaments culturals i socials.
Activitats d’educació científica:
- Tàndem Educatiu amb l’Institut Bellvitge. Projecte que impacta en tot l’alumnat d’aquest institut de secundària per reforçar les seves competències en ciències de la salut. Es treballa la ciència des de diverses disciplines.
- VacunAcció. Projecte educatiu sobre el virus del papil·loma humà, les vacunes i les informacions falses i alarmistes sobre la vacunació.
- STARS GAME. Projecte ERASMUS + que ha cocreat un escape room digital sobre investigació en salut adreçat a alumnat de 1r d’ESO.
- Joc de cartes Papilomattack, sobre el virus del papil·loma humà, els càncers que pot provocar i la forma de prevenir-los.
- IDIBELL NEXT. Programa per a cotutoritzar treballs de recerca de Batxillerat.
- Divulgació científica:
  - Stand-up Science. Projecte de divulgació científica audiovisual, adreçat a públic jove i protagonitzat per investigadors joves de l’IDIBELL.
  - Xerrades a les escoles/instituts per part de professionals de l’IDIBELL.
  - Realització d’activitats a fires i festivals de ciència.
- Acompanyament, formació i suport a la comunitat investigadora per part de la Unitat de Cultura Científica

Ètica

Promou que la recerca i la innovació respectin els drets fonamentals per garantir que els resultats que se’n derivin siguin acceptables i rellevants per a la societat.

Llistat d'accions:

L’IDIBELL compta amb la figura de l’Ombudsperson de recerca. Aquesta figura independent vetlla per la realització d'una ciència i recerca ètiques, seguint els principis de bones pràctiques científiques.
L’Ombudsperson col·labora amb un comitè permanent d’integritat i ètica de la recerca (CIR) que complementa les accions de l’Ombudsperson, donant-li el suport i reforç necessari.
Per promoure la incorporació en la pràctica diària d’estàndards ètics i de bona pràctica científica, l’IDIBELL ha redactat la Guia de Bones Pràctiques en Recerca en Ciències de la Salut a l’abast de la comunitat científica. Aquesta guia té com a referència la “Guia de Bona Pràctica en la recerca en ciències de la salut de l’ICS”, i també incorpora el Codi de Conducta CERCA.
Per tal de garantir el compliment dels principis ètics i legislatius de la recerca que es realitza al Campus, es compta amb el Comitè d’Ètica de la Investigació amb medicaments (CEI/CEIm), el Comitè Ètic d’Experimentació Animal (CEEA), i el Comitè de Bioseguretat (CBS), els quals avaluen els projectes de recerca en què s’escau.
A més, a l’IDIBELL el Comitè d'Ètica de Medicina Regenerativa, el qual té un abast autonòmic, avalua i informa sobre els projectes amb cèl·lules mare.
Darrerament s’ha posat en marxa un procediment per a la declaració de possibles conflictes d’interès, el qual és obligatori pel personal investigador principal.
Es duen a terme formacions en Bioètica per a la comunitat investigadora.
L’IDIBELL compta amb el Canal públic de denúncies al seu web, el qual permet denunciar qualsevol acció o omissió que pugui constituir infraccions del dret de la UE.

Accés obert

Millora la qualitat de la recerca i la innovació en establir que els resultats obtinguts siguin accessibles i transparents; les publicacions i dades derivades han d'estar disponibles de manera oberta i gratuïta, i a més, han de poder ser reutilitzades en altres projectes de recerca.

Llistat d'accions:

Es disposa d’una Guia per a elaborar Data Management Plans (DMP), dirigida als investigadors, que permet crear DMPs que assegurin una gestió FAIR de les dades
També s’ha redactat una Política institucional de Gestió de Dades i es compta amb la figura d’un Data Protection Officer que ofereix suport i formació als investigadors
L’IDIBELL participa al Grup de Treball en Open Science de REGIC (Red de Entidades Gestoras de Investigación Clínica), on es comparteixen experiències i es creen recursos amb l’objectiu de fomentar l’accés obert a la recerca
L’institut també està adherit als repositoris institucionals en obert Dipòsit Digital de la UB (per a publicar articles científics) i CORA Dataverse (per a publicar conjunts de dades en mode FAIR i seguint les directrius de l’EOSC)
Es recullen i es mostren tots els resultats de la investigació al lloc web Portal de la Recerca de Catalunya (PRC)
Participem activament a la Open Access Week, organitzant seminaris i preparant materials divulgatius sobre la publicació en obert
Es fomenta i facilita l’assignació de codis ORCID entre els investigadors

Governança

Fa referència a la responsabilitat de les institucions i els investigadors per implementar una estructura organitzativa que tingui en compte els principis de la RRI i fomentar la RRI en tots els aspectes de la recerca.

Llistat d'accions:

Grup de treball en RRI: implementació de la cultura de la RRI a la institució
Secció web dedicada a la RRI, amb informació oberta a tota la comunitat
Organització dels tallers “Cafè entre Gestors” entre l’oficina de projectes internacionals i els gestors del campus per fomentar la difusió de la cultura de RRI entre la comunitat investigadora.
Adhesió al Pacte Mundial de l’ONU, per fomentar la responsabilitat social de les institucions en matèria de drets humans, normes laborals, medi ambient i anti-corrupció.
Existència de diferents comitès de representació dels treballadors que assessoren i participen en la presa de decisions (Comitè d'Empresa, Comitè d'Investigadors/es Predoctorals)
Governança participativa: l'IDIBELL compta amb un conjunt d'òrgans assessors per la millor pressa de decisions dels òrgans de govern i de direcció: Patronat, CEIm, Comitès de Recerca, Comitès Assessors Científics Extern i Intern, Comitè d'Igualtat.
El nostre patronat, que és el nostre òrgan màxim de govern, està format per un grup plural i interdisciplinari d'agents; estant representat per l'administració pública, agents de salut i educació (ajuntament, departament de salut, hospitals, universitat, CERCA).
L'IDIBELL es centre CERCA de la Generalitat de Catalunya
Des del 2009 l'IDIBELL està acreditat com a institut de recerca sanitària per l'Institut de Salut Carlos III