Administració_Granate

Doctor/a de programa para la Gestión del Portafolio del Departamento de Promoción dentro del Area de Desarrollo de Negocio e Innovació.

Contacte:
Recursos Humans
jobs@idibell.cat
Telfs: 93 260 72 90

Categoria: Administració

Data límit: 25/01/2021

El Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL) es un centro de investigación en biomedicina participado por el Hospital Universitario de Bellvitge y el Hospital de Viladecans del Instituto Catalán de la Salud, el Instituto Catalán de Oncología, la Universitat de Barcelona y el Ayuntamiento de l’Hospitalet de Llobregat. El pasado 1 de enero del 2020, el Centro de Medicina Regenerativa de Barcelona (CMR[B]) pasó a formar parte del IDIBELL.

Los focos de investigación del IDIBELL son el cáncer, las neurociencias, la medicina traslacional y la medicina regenerativa; investigación, innovación y sociedad son los pívots sobre los cuales los investigadores trabajan cada día para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas.

El IDIBELL está situado en l’Hospitalet de Llobregat, en el sur de Barcelona. El centro está acreditado como instituto de investigación sanitaria por la Instituto de Salud Carlos III; también es miembro del Campus de Excelencia Internacional de la Universidad de Barcelona HUBc y de la institución CERCA de la Generalitat de Cataluña. Así mismo, ha recibido el logo ‘HR Excellence in Research’ de la Comisión Europea.

 

Funciones

  • Conocer la actividad de los grupos de investigación para identificar proyectos de Innovación
  • Evaluar proyecto a nivel científico y de mercado
  • Ordenar y gestión los proyectos y patentes del Portafolio de Innovación
  • Participación en el proceso de evaluación de proyectos de Innovación desde la perspectiva técnica y económica
  • Preparar hojas de ruta, asesorar y dar soporte a proyectos de Innovación para incrementar su valor de mercado
  • Redacción de argumentarios comerciales de los proyectos
  • Asistir a ferias y participar en la estrategia de transferencia al mercado
  • Interlocución con los investigadores para valorar su grado de satisfacción hacia la actividad del Departamento e implementación de acciones de mejora

Requisitos

  • Doctor en el ámbito de las ciencias de la vida o económica, ingeniera
  • Experiencia previa relevante para la realización de las funciones descritas
  • Orientación al cliente y resultados
  • Proactividad, iniciativa, habilidad relacional
  • Nivel alto de inglés

Se valorará

  • Formación en Transferencia de Tecnología
  • Experiencia en investigación en el ámbito de la salud, especialmente en los focos de investigación del IDIBELL
  • Experiencia en gestión o evaluación de ayudas competitivas
  • Experiencia en desarrollo y/o validación de fármacos o productos sanitarios

Ofrecemos

  • Contrato de obra y servicio
  • Temporal de 3 años
  • Jornada laboral a tiempo completo
  • Categoría profesional: Doctor/a de programa
  • Retribución: De acuerdo a tablas salariales ISCIII
  • Incorporación inmediata

Este contrato ha sido subvencionado por el Instituto de Salud Carlos III mediante el proyecto PT20/00103 (Cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional. FEDER, una manera de hacer Europa). Con el apoyo institucional de CERCA Programme / Generalitat de Catalunya.

 

Documentación requerida

  • Curriculum Vitae
  • Carta de Presentación

El Deadline para recibir candidaturas será el próximo 25/01/2021

Observaciones

Los candidatos tendrán que presentar sus solicitudes a través de la web de la IDIBELL: https://idibell.cat/linstitut/uneix-te-a-lidibell/ofertes-de-feina/ o al correo jobs@idibell.cat indicando el nombre de la posición tal y como aparece publicada.

Contacto: People Management Unit, IDIBELL

TFS: 93 260 7290; 93 260 7834.

 

Todas las ofertas de trabajo serán revisadas y aceptadas por el departamento de RRHH para garantizar el cumplimiento legal y laboral, los principios de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para el reclutamiento de Investigadores.

El IDIBELL obtiene el sello de Excelencia en RRHH en 2015.

Este sello representa el compromiso del IDIBELL con la implementación de políticas de RRHH, que supervisan la atracción y el desarrollo del talento de una manera abierta y transparente, basada en el mérito personal, alineado con los principios de la Carta Europea para Investigadores y el Código de Conducta para el reclutamiento de investigadores.

https://idibell.cat/en/the-institute/institutional-profile/human-resources-excellence-in-research-hrs4r/

 

 

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