{"id":789,"date":"2019-05-16T00:38:45","date_gmt":"2019-05-16T00:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/idibell.cat\/?page_id=789"},"modified":"2025-01-16T14:15:14","modified_gmt":"2025-01-16T13:15:14","slug":"personas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/idibell.cat\/es\/servicios\/apoyo-de-gestion\/personas\/","title":{"rendered":"Personas"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tPersonas\n\t<\/h1>\n\t<p>El Departamento de Personas es el encargado de gestionar todos los procesos relacionados con los recursos humanos del IDIBELL de forma integral. El departamento se organiza en 3 unidades:<\/p>\n<p>La <strong>Unidad de Gesti\u00f3n de Personas <\/strong>gestiona todos los tr\u00e1mites relacionados con el \u00e1mbito laboral de los trabajadores\/as del IDIBELL, as\u00ed como del personal adscrito a la instituci\u00f3n velando por el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral vigente. Es la unidad encargada de desarrollar e implementar pol\u00edticas de contrataci\u00f3n, de retribuci\u00f3n y conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La <strong>Unidad de Talento <\/strong>se encarga de coordinar todo el ciclo de talento, desde el proceso de atracci\u00f3n, potenciaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y el reconocimiento a su salida. Es la unidad encargada de gestionar los procesos de selecci\u00f3n y dise\u00f1ar la formaci\u00f3n en funci\u00f3n de las necesidades de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>La <strong>Unidad de Prevenci\u00f3n<\/strong> del IDIBELL constituye con el Servicio de Prevenci\u00f3n Propio del ICO el Servicio de Prevenci\u00f3n Propio Mancomunado (SPPM-ICO-IDIBELL), en los t\u00e9rminos previstos en el RD 39\/97 de Reglamento de los servicios de prevenci\u00f3n. La Unidad se encarga de definir e implementar la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos laborales del IDIBELL.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--label-0\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-0\">Unidades<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--icon-0\" tabindex=\"-1\"><i title=\"Expand\">Expand<\/i><\/a>\n\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de Personas. <\/strong>Responsable: Ana Coelho<strong><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Talento. <\/strong>Responsable: Josep Gardenyes<strong><br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li><strong>Prevenci\u00f3n.<\/strong> Responsable: Beatriz Calvo<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--label-1\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-1\">Tareas<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--icon-1\" tabindex=\"-1\"><i title=\"Expand\">Expand<\/i><\/a>\n\t\t\t\t\t<p><strong>Gesti\u00f3n de Personas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Gesti\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n, desde la publicaci\u00f3n de la plaza hasta la firma del contrato.<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n personalizada, informaci\u00f3n y asesoramiento durante el proceso de contrataci\u00f3n: tipo de contrato, gastos, procedimientos de contrataci\u00f3n, etc.<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n y asesoramiento personalizado: pagos, impuesto sobre la renta, seguridad social, etc.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de contrataciones, n\u00f3minas, vacaciones y ocupaci\u00f3n temporal.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n del proceso de adscripci\u00f3n. Control del registro y censo del personal.<\/li>\n<li>Interrelaciones con el Comit\u00e9 de Empresa y Comit\u00e9 de Seguridad y Salud.<\/li>\n<li>Asesoramiento en la integraci\u00f3n del personal sensible.<\/li>\n<li>Actualizaci\u00f3n de la normativa laboral.<\/li>\n<li>Desarrollo de pol\u00edticas internas en el \u00e1mbito de contrataci\u00f3n, seguimiento, trabajo a distancia, conciliaci\u00f3n, etc.<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n y resoluci\u00f3n de incidencias relacionadas con las condiciones laborales.<\/li>\n<li>Desarrollo e implementaci\u00f3n de sistemas de retribuci\u00f3n, velando por la equidad interna y la competitividad externa.<\/li>\n<\/ul>\n<strong>Talento<\/strong><br \/>\nAtracci\u00f3n de talento:\n<ul>\n<li>Adecuar los procedimientos de selecci\u00f3n de personal a las normativas europeas (OTMR) participando en el proceso de desarrollo de la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n de IDIBELL.<\/li>\n<li>Participar en los procesos de selecci\u00f3n para atraer a las personas con los perfiles m\u00e1s adecuados para cubrir las vacantes existentes de perfiles estrat\u00e9gicos para la instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Desarrollar, ejecutar y coordinar el procedimiento de acogida (onboarding) del IDIBELL.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Optimizaci\u00f3n y desarrollo de talento:<\/p>\n<ul>\n<li>Establecer y coordinar un programa de desarrollo profesional.<\/li>\n<li>Establecer un sistema de direcci\u00f3n por objetivos y de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de las tareas.<\/li>\n<li>Implementar y desarrollar el plan de formaci\u00f3n de IDIBELL para desarrollar las competencias de los profesionales del centro. Coordinaci\u00f3n de todas las actividades formativas.<\/li>\n<li>Desarrollar el programa de Seminarios de IDIBELL (externos e internos).<\/li>\n<li>Coordinar y organizar los simposios, Retreats y PhD Days que se lleven a cabo por el personal IDIBELL, as\u00ed como el Career Day.<\/li>\n<li>Establecer el programa de mentoratge por el personal de IDIBELL.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fidelizaci\u00f3n del Talento y jubilaci\u00f3n \/ traspaso:<\/p>\n<ul>\n<li>Establecer, gestionar y promocionar la cultura del IDIBELL mediante eventos y actividades de \u00abteam building\u00bb.<\/li>\n<li>Establecer y coordinar el proceso de salida de IDIBELL (offboarding) as\u00ed como el programa Alumni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del Plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, que permita la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos del IDIBELL.<\/li>\n<li>Asesoramiento y apoyo en prevenci\u00f3n de riesgos laborales en toda la Instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n de la actividad preventiva y determinaci\u00f3n de prioridades en la adopci\u00f3n de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.<\/li>\n<li>Dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de un plan de emergencias adecuado para nuestras actividades.<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n de los riesgos y determinaci\u00f3n de las medidas correctivas y preventivas.<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de las actividades preventivas para garantizar que la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras de IDIBELL est\u00e9n debidamente protegidas.<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n en las actividades preventivas acordadas al SPPM-ICO-IDIBELL.<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n y formaci\u00f3n inicial en el \u00e1mbito de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y seg\u00fan los riesgos laborales relacionados con las actividades de las personas en el IDIBELL.<\/li>\n<li>Sensibilizaci\u00f3n, concienciaci\u00f3n e informaci\u00f3n a la Instituci\u00f3n sobre las novedades, actuaciones y las buenas pr\u00e1cticas en prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Investigaci\u00f3n de los accidentes y las incidencias y organizaci\u00f3n del suministro de primeros auxilios.<\/li>\n<li>Monitorizaci\u00f3n de la vigilancia de la salud y en el \u00e1mbito de los riesgos laborales, velando por la protecci\u00f3n del personal extremadamente sensible.<\/li>\n<li>Encargado de la coordinaci\u00f3n con otras empresas para garantizar la seguridad y la salud.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/idibell.cat\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/10\/avatar-188-150x150.jpeg\" alt=\"avatar-188\" itemprop=\"image\" height=\"150\" width=\"150\" title=\"avatar-188\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\n<h4>\n\t\t<a href=\"mailto:vmoreno@idibell.cat\" title=\"\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t<\/a>\n\t<\/h4>\n<h4>\n\t\tCONTACTO\n\t<\/h4>\n\t<a href=\"mailto:rrhh@idibell.cat\">Gesti\u00f3n de personas<\/a><br \/>\n+34 93 607 38 00 + Ext. 7293 &#8211; 2845 &#8211; 7003\n<a href=\"mailto:talento@idibell.cat\">Talento<\/a><br \/>\n+34 93 607 38 00 + Ext. 7480 &#8211; 7479\n<a href=\"mailto:prevencio@idibell.cat\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a><br \/>\n+34 93 260 72 03 Ext. 3790\n<h4>\n\t\tENLACES RELACIONADOS\n\t<\/h4>\n\t<p><a href=\"https:\/\/jobs.idibell.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Portal de empleo<\/a><\/p>\n<h2>\n\t\tEquipo\n\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-tabs--label-0\" data-index=\"0\" aria-selected=\"true\" aria-controls=\"fl-tabs--panel-0\" aria-expanded=\"true\" role=\"tab\" tabindex=\"0\">\t\t\t\tJefes\/as de Unidad\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-tabs--label-1\" data-index=\"1\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"fl-tabs--panel-1\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\" tabindex=\"0\">\t\t\t\tGestores\/as\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-tabs--label-2\" data-index=\"2\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"fl-tabs--panel-2\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\" tabindex=\"0\">\t\t\t\tT\u00e9cnicos\/as\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" id=\"fl-tabs--label-3\" data-index=\"3\" aria-selected=\"false\" aria-controls=\"fl-tabs--panel-3\" aria-expanded=\"false\" role=\"tab\" tabindex=\"0\">\t\t\t\tAdministrativos\/as\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\tJefes\/as de Unidad\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Gardenyes Bernays, Josep<\/li>\n<li>Calvo Cerrada, Beatriz<\/li>\n<li>Coelho, Ana<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\tGestores\/as\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Real Garcia, Rocio<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\tT\u00e9cnicos\/as\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Caminero Arranz, Ana<\/li>\n<li>Carcereny Mates, Francesc<\/li>\n<li>Castro Martin, Marc<\/li>\n<li>Colom\u00e9 Fontan, Sonia<\/li>\n<li>Ibarra Hidalgo, Estrella<\/li>\n<li>Mart\u00edn Roque, Oscar<\/li>\n<li>Sabe Escoda, Nuria<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\tAdministrativos\/as\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Hueso Reche, David<\/li>\n<li>Sanchez Sanchez, Maria de la Nieves<\/li>\n<\/ul>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personas El Departamento de Personas es el encargado de gestionar todos los procesos relacionados con los recursos humanos del IDIBELL de forma integral. 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